Mitarbeiter im besten Alter

Der Mittelstand 3|2014
http://mittelstand-mobil-3-2014.bvmw.de/#unternehmerservice6

Wie Mittelständler Potenziale finden, fördern und binden können

Das Auf und Ab im Arbeitsmarkt – auch getrieben durch den demografischen  Wandel – wird imer mehr zur Chance für ältere Arbeitnehmer. Langzeitarbeitslose werden qualifiziert und in Förderprogramme eingebunden und finden häufig in kleinen und mittleren Unternehmen nach Praktika und mit Eingliederungshilfen eine neue Anstellung.

Menschen sind heute biologisch zehn Jahre jünger

Für ein Management mit Weitblick heißt es auf Erfahrung setzen. Mit Anfang fünfzig hat man noch ein Drittel seiner Lebensarbeitszeit vor sich.

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Ältere Mitarbeiter vor

CIO 25.06.2014

http://www.cio.de/karriere/personalfuehrung/2956906/

Die Generation 50plus kommt – endlich

Ältere Mitarbeiter vor

Kein Chef kann es sich leisten, auf Erfahrungen älterer Mitarbeiter zu verzichten. Warum die Silver Workers so wertvoll sind und wie sie das Arbeitsleben verbessern.Wenn die Jüngeren nicht mehr nachkommen und Frauen sich nach wie vor großteils zwischen Kind und Karriere entscheiden müssen, bleibt für den Fachkräftemangel nur eine Lösung: ältere Mitarbeiter länger im Unternehmen halten. Neu ist die Entwicklung nicht:  (mehr …)